Направление работы
Корпоративный коучинг: коучинг сотрудников
Точечная, профессиональная поддержка сотрудников и менеджеров, на которых держатся ключевые задачи компании. Это развитие на текущей позиции и «доращивание» людей до новой должности.
Бизнес меняется быстро. Стратегии обновляются, команды трансформируются, требования к менеджерам и специалистам растут. Важно, чтобы изменения внутри компании сопровождались развитием людей.
Корпоративный коучинг — это точечная, профессиональная поддержка сотрудников и менеджеров, на которых держатся ключевые задачи компании. Это «доращивание» людей до новой должности.
Корпоративный коучинг — это точечная, профессиональная поддержка сотрудников и менеджеров, на которых держатся ключевые задачи компании. Это «доращивание» людей до новой должности.
Я работаю с людьми, которым предстоит:
тим-лидерами, которым предстоит масштабировать себя и команду;
с менеджерами, вовлечёнными в принятие решений, внедрение изменений;
с новыми руководителями команд, которым важно выстроить взаимодействие, понять роли и вырастить доверие с сотрудниками;
со специалистами, которым необходима адаптация, развитие soft skills и повышение эффективности без выгорания.
Я работаю с личной мотивацией, мышлением и поведением каждого человека, а бизнес получает мотивированных, активных и энергичных сотрудников.
Коучинг помогает развивать людей устойчиво, осознанно и с вовлечённостью.
Если вы ищете способ поддержать рост сотрудников в согласии с целями компании — я могу быть полезна.
Коучинг помогает развивать людей устойчиво, осознанно и с вовлечённостью.
Если вы ищете способ поддержать рост сотрудников в согласии с целями компании — я могу быть полезна.
форматы могут быть разными:
индивидуальный коучинг сотрудников;
командная работа – тренинги, воркшопы, мастер-майнды;
фасилитация споров и конфликтных ситуаций.